Работники Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования вместе с журналистами местных изданий совершили ознакомительную поездку на Волжский трубный завод. Цель поездки – увидеть, насколько эффективно расходуются средства, выделенные фондом на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма.
Профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний – одно из основных направлений деятельности Фонда социального страхования. Чтобы стимулировать предприятия вкладывать деньги в охрану труда, на законодательном уровне была принята специальная программа, предусматривающая компенсацию части расходов работодателя. В частности, ФСС готов вернуть предприятию 20% уплаченных им взносов. Волгоградские предприятия активно пользуются возможностью обеспечить себе софинансирование расходов на профилактику травматизма. Так, в 2017 году фондом издано 372 приказа на финансовое обеспечение предупредительных мер, общая сумма – чуть более 78 млн руб.
Программа предусматривает 12 видов профилактических мер. Наиболее востребованная из них – приобретение работникам спецодежды и различных средств индивидуальной защиты, необходимых в опасных и вредных условиях труда. 116 страхователей решили воспользоваться для этого помощью фонда, подав заявлений на 34,5 млн руб.
Чтобы увидеть, в каких условиях трудятся рабочие, и оценить эффективность активно набирающей популярность меры стимулирования профилактики травматизма, специалисты ФСС с журналистами посетили Волжский трубный завод. Дело в том, что Трубный – крупнейший страхователь Волгоградской области: здесь трудятся около 11 тысяч человек. Гостям предприятия показали богатый арсенал спецодежды и индивидуальных средств защиты. Для каждого вида деятельности на заводе предусмотрен отдельный вид экипировки, учитывающий особенности условий труда и профессиональные риски.
Посещение трубопрокатного и электросталеплавильного цехов, осмотр рабочих мест и, главное, беседа с рабочими показали, что спецодежда, приобретённая при помощи ФСС, отвечает всем строгим производственным требованиям и высоко ценится работниками. Так, Андрей Никляев, старший специалист участка горячего проката ТПЦ-3, рассказал: «на нашем участке работает 75 человек. Против воздействия вредных и опасных производственных факторов применяются индивидуальные средства защиты – каски, очки, беруши, перчатки, спецобувь и комплект одежды – брюки и куртка. На работах, связанных с воздействием на органы дыхания, используются респираторные маски. Все применяемые нами средства защиты не только эффективны, но и удобны: например, хлопчатобумажная ткань спецодежды не сковывает движений и хорошо регулирует теплообмен».
После визита на производственные площадки участники пресс-тура встретились с руководителем аппарата управленческого директората ВТЗ Игорем Малюгиным. По его словам, сотрудничество завода с Фондом социального страхования по программе «Финансового обеспечения предупредительных мер…» благотворно сказывается на способности предприятия обеспечивать своим сотрудникам безопасность и комфорт: «Для руководства завода серьёзное внимание к охране труда и профилактике травматизма среди работников – не дань моде, а приоритет деятельности. Мы приобретаем самую современную спецодежду и средства защиты, обучаем технике безопасности, проводим регулярные медицинские обследования и обеспечиваем санаторно-курортное лечение. Даже при приёме нового работника учитываем его отношение к нашим ценностям безопасного труда». Игорь Александрович поблагодарил региональное отделение ФСС за активное содействие в реализации профилактических мер.
Кстати, опыт Волжского трубного завода в обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний может быть использован и множеством других предприятий Волгоградской области. «Приоритет государственной политики в сфере охраны труда – снижение производственного травматизма, – отметил управляющий Волгоградским региональным отделением ФСС Павел Гладких. – Участие в программе актуально и плодотворно для предприятий любого размера, не только для промышленных гигантов вроде Волжского трубного. Кстати, небольшие предприятия, чьи страховые суммы невелики, могут получить 20% от суммы страховых взносов за последние три года». В 2018 году в бюджете отделения на реализацию этой программы запланировано на 16 млн руб. больше, чем в текущем, – 94 млн руб.