//НАШИ ПАРТНЕРЫ

//Новости

//События/Афиша

eta-prekrasnaya-zhizn

//Сад и огород

//Новости MarketGid

//новости 24СМИ

//Поп-новости

//Национальный Акцент

//Соцпакет

Специально для «маленьких»

№ 35 (526) от 8 сентября 2016 [ «Аргументы Недели » ]

Специально для «маленьких»

В июле этого года в Трудовом кодексе РФ появилась новая глава 48.1, посвящённая регулированию трудовых отношений руководства и сотрудников так называемых микропредприятий. К таковым, напомним, относятся организации, где годовая выручка находится в пределах 60 млн рублей, а средняя численность персонала не превышает 15 человек.

По своей сути принятые изменения не касаются непосредственно взаимоотношений сотрудника и работодателя и в принципе нацелены на упрощение документооборота в небольших организациях. Например, по новым нормам микропредприятия освобождены от необходимости принимать локальные трудовые акты по различным аспектам деятельности (режим работы, правила внутреннего трудового распорядка и т.д): все эти аспекты отныне можно прописать в трудовом договоре. При этом все гарантии по охране прав сотрудников изменений не претерпели и остаются точно такими же, как и для сотрудников более крупных организаций.

Ошибка в тексте? Пожалуйста, выделите ее и нажмите "Ctrl + Enter"



Читать весь номер «АН»

Обсудить наши публикации можно на страничках «АН» в Facebook и ВКонтакте

//Подписаться на рассылку эксклюзива от АН

?> sungrado

//Новости Гнездо.ру

Загрузка...

//Новости ADWILE

sungrado

//Новости партнеров


//Новости redtram.com

//Авторы АН

Все авторы >>

//Музподарок от Юры Валова

//Новости Гнездо.ру

Загрузка...

//Новости ADWILE

//Новости advert.mirtesen.ru

//Читайте также

//Новости GlobalTeaser

//Новости СМИ2

//Новости Lentainform.com

//Мы в соцсетях

sungrado
//Наши партнеры