//Новости партнеров

//НАШИ ПАРТНЕРЫ

//Сад и огород

//Новости marketgid

//новости 24СМИ

//Поп-новости

//Новости news.net.finam.ru

//Соцпакет

Специально для «маленьких»

№ 35(526) от 08.09.16 [ «Аргументы Недели » ]

Специально для «маленьких»

В июле этого года в Трудовом кодексе РФ появилась новая глава 48.1, посвящённая регулированию трудовых отношений руководства и сотрудников так называемых микропредприятий. К таковым, напомним, относятся организации, где годовая выручка находится в пределах 60 млн рублей, а средняя численность персонала не превышает 15 человек.

По своей сути принятые изменения не касаются непосредственно взаимоотношений сотрудника и работодателя и в принципе нацелены на упрощение документооборота в небольших организациях. Например, по новым нормам микропредприятия освобождены от необходимости принимать локальные трудовые акты по различным аспектам деятельности (режим работы, правила внутреннего трудового распорядка и т.д): все эти аспекты отныне можно прописать в трудовом договоре. При этом все гарантии по охране прав сотрудников изменений не претерпели и остаются точно такими же, как и для сотрудников более крупных организаций.

Понравилась публикация? Поддержите издание!

5 руб. [ Сказать спасибо ] 25 руб. [ Получить свежий номер на почту ] 490 руб. [ Получить годовую подписку ]

*Получай яркий, цветной оригинал газеты в формате PDF на свой электронный адрес

Спортивный врач о мельдонии в моче российских олимпийцев

Обсудить наши публикации можно на страничках «АН» в Facebook и ВКонтакте

?>

//Новости Гнездо.ру

Загрузка...

//Новости ADWILE

//Новости партнеров


//Новости партнеров

Загрузка...

//Новости ADWILE

//Новости advert.mirtesen.ru

//Читайте также

//Новости Redtram

//Новости СМИ2

//Новости Lentainform.com

Загрузка...

//Мы в соцсетях

Загрузка...
//Наши партнеры