СРОЧНО
|22:56  Президент Финляндии заявил, что Россию в Прибалтике боятся |22:30  Режиссер Сокуров готов пойти на выборы в Госдуму от партии "Яблоко" |20:41  Путин: НАТО с удовольствием бы воевало с РФ до последнего финского солдата |20:26  В Ростове-на-Дону на проезжую часть обрушилось трёхэтажное здание |20:02  Виталий Мутко: В ситуации с мельдонием восторжествовала объективность |19:19  ИноСМИ: Размораживание отношений России и Турции больнее всего ударит по Крыму |17:24  Члены ЛДПР придумали, как сделать доллар дешевле |17:03  Неймар останется в «Барселоне» |16:51  Нолито стал игроком «Манчестер Сити» |16:43  Список "Единой России" в Заксобрание возглавил свердловский губернатор |15:39  Очевидец рассказал, как беременная с детьми попала под машину на Урале |15:11  Алексей Кузнецов подписал кадровые распоряжения |14:57  Винсенте дель Боске покидает сборную Испании, которую возглавлял с 2008 года |14:39  В Доме моды Славы Зайцева опровергли информацию об обнаружении тела |14:28  Евросоюз официально продлил антироссийские санкции |14:22  Тренер – и наставник, и отец! |14:22  Льготы по региональным и местным налогам – проблема для субъектов РФ |13:41  Команду российских гребцов отстранили от участия в Олимпиаде-2016 за допинг |13:32  Генпрокурор РФ прибыл в Екатеринбург |13:04  В Вологодской области катер переехал 21-летнюю серфингистку |12:32  Аршавин забил победный гол за «Кайрат» в Лиге Европы |12:09  В МИД РФ обсудили с послом ФРГ стамбульский теракт |11:49  Аппарат Астахова: отпуск омбудсмена был запланирован давно |11:40  УЕФА не будет награждать бронзовыми медалями на Евро-2016 |11:36  Тело охранника обнаружено в Доме моды Зайцева в Москве |11:31  В Приамурье из детского лагеря срочно эвакуировали почти двести детей |11:13  Ибрагимович рассказал, за какой клуб будет выступать |11:08  Силуанов - россиянам: на пенсию копите сами |10:51  Касаткина, Веснина и Кузнецов прошли в третий раунд Wimbledon |10:40  Самолет МЧС с десятью членами экипажа на борту пропал в Иркутской области

//Мы в соцсетях

//НАШИ ПАРТНЕРЫ

PR

//новости Kadam.net

//новости MIXADVERT.com

//новости 24СМИ

//Национальный Акцент

//Новости

//Пиши-Читай

//Новости news.net.finam.ru

//Поп-новости

//Соцпакет

Прощание с «книжкой»

№ 2 (493) от 21 января 2016 [«Аргументы Недели », Надежда СУНГУРОВА ]

Прощание с «книжкой»
Фото А. Рюмин / ТАСС

В конце декабря Минтруд  разработал проект закона, предусматривающий отмену трудовых книжек для работников так называемых микропредприятий (с численностью сотрудников до 15 человек и годовой выручкой до 120 млн рублей). Предполагается, что для сотрудников таких фирм этот документ будет заменён на договор, в котором помимо стандартных сведений укажут даты приёма и увольнения. Депутаты намерены рассмотреть законопроект в начале марта, а вступление новых норм в силу планируется с 2017 года. Станет ли эта мера первым шагом к отмене трудовых книжек в масштабах всей страны?

Разговоры об отмене трудовых книжек в РФ ведутся довольно давно. За последние 10 лет эта тема поднималась, как минимум, дважды, но дальше разговоров дело не пошло. Аргументы, которые выдвигали и выдвигают сторонники отмены, довольно стандартны. Основных доводов два: высокая загруженность кадровых служб, которым приходится вести и хранить трудовые книжки, а также то, что с их основной функцией (фиксацией трудового стажа для начисления пенсии) – успешно справляется Пенсионный фонд, где каждый работающий гражданин занесён в систему персонифицированного учёта.

«Само понятие «трудовая книжка» выглядит довольно архаично в современных экономических реалиях, – считает Борис Кравченко, президент Конфедерации труда России. – Систему учёта давным-давно пора переводить в современный электронный вид, кроме того, стаж и прочие параметры уже давно учитываются без помощи бумажных носителей. Так что, по моему мнению, трудовые книжки рано или поздно обязательно исчезнут (правда, думаю, в ближайшее время этого не случится из-за финансовых трудностей). Конечно, цифровые носители не застрахованы от разного рода технологических катаклизмов, но это не значит, что не нужно идти вперёд в данном направлении».

«Ни в одной стране мира трудовых книжек сегодня нет, – продолжает тему Елена Герасимова, руководитель Центра социально-трудовых прав, – это специфический документ, который достался нам в наследство от советской системы и не играет сегодня какой-либо уникальной роли. Сейчас данные о трудовой деятельности гражданина учитываются сразу в нескольких системах – навскидку можно назвать пенсионную и налоговую, так что данные не потеряются. Словом, к перспективе отмены трудовых книжек лично я отношусь без ужаса. Более того, именно микропредприятиям это пойдёт на пользу. Требования к ведению и хранению трудовых книжек довольно жёсткие, но далеко не у каждой небольшой компании есть возможность держать в штате квалифицированного кадровика».

Как подчеркнула Герасимова, фразу «отмена трудовых книжек» не стоит понимать буквально. Скорее всего, суть реформы сведётся к тому, что трудовые перестанут заводить вновь поступившим сотрудникам, а также прекратят вносить в них сведения. Как документ, подтверждающий трудовой стаж, старая добрая «книжка» в любом случае сохранит свою силу – что принципиально для граждан, которые начали работать довольно давно и сведения об их деятельности сохранились исключительно в виде записей в трудовой.

Тем не менее с позиции работника отмена трудовых книжек выглядит не столь радужно. В отказе от трудовых книжек многие видят широкое поле для разного рода махинаций – от сокрытия причин увольнения до исчезновения целых периодов стажа. Также многих пугает необходимость хранить кипы трудовых договоров с каждого места работы. Кроме того, россияне всерьёз опасаются сбоев в электронных системах и последующей потери информации, которую придётся долго и мучительно восстанавливать.

«В настоящее время трудовая книжка – единственный документ с фактами о трудовой биографии, который гражданин может иметь у себя на руках, – комментирует Пётр Бизюков, специалист Центра социально-трудовых прав. – В российских условиях это крайне важно, несмотря на наличие сведений в электронных системах. Да, на Западе трудовых книжек давно нет. Но там и система учёта и при необходимости восстановления данных гораздо «дружественнее» настроена к человеку, нежели у нас. Там нет необходимости в изнурительном сборе справок, поиске работодателя, который, скажем, исчез десяток лет назад. Так что трудовая книжка сегодня – это очень важный и нужный документ. И отказываться от них, на мой взгляд, пока преждевременно».

Ошибка в тексте? Пожалуйста, выделите ее и нажмите "Ctrl + Enter"



Весь номер в формате PDF, подписка

Обсудить наши публикации можно на страничках «АН» в Facebook и ВКонтакте

//Новости партнеров

//новости MIXADVERT.com

//Новости партнеров


//Авторы АН

Все авторы >>

//Музподарок от Юры Валова

//Новости

Dom

//Новости ADWILE

//Новости advert.mirtesen.ru

//Наши фотогалереи

//Читайте также

//D-agency.net

//Новости Globalteaser.ru

//Новости СМИ2

//Новости Lentainform.com

//Новости LiveInternet.ru

//Наши партнеры