В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, в соответствии с которыми расширился перечень категорий работников, имеющих право уходить в отпуск в любое время по своему выбору. Изменения вступили в силу с 24 июля 2015 года.
Напомним, что в настоящее время право выбора времени отпуска закреплено за женщинами перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком), несовершеннолетними сотрудниками, инвалидами войны и ветеранами боевых действий, пострадавшими от воздействия радиации, чернобыльцами и почётным донорами. С 24 июля в этот список также включаются законные представители детей-инвалидов в возрасте до 18 лет (ст. 261.1 ТК РФ).